怎么才能让公司辞退你并且赔偿

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• 问公司催收并且最后也被辞退怎么办？
  

  正常辞退是补偿你2个月的经济补偿金，如果违反劳动法辞退的则两倍补偿。（看后面劳动法说明）。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被辞退，并且不给补偿。
  

  从你提问看你已经具备了相当的法律知识，比如：辞退理由没有合同约定与管理制度作支持，公司单方面行为是无效的。公司违法辞退（违法解除劳动合同）可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算办法在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中有明确规定（可以自已民查看）。与公司协商，协商不成的即申请劳动仲裁。

• 问公司辞退我的工资我能不能让公司赔偿
  

  1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。

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