产假工资规定有哪些,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问二胎流产假规定中关于产假期及工资规定是什么，相关法律法规有哪些
  

  二胎流产假规定中关于产假期及工资规定：根据最新修订的《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、什么是晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 4、符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。因此，如果二胎流产，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。

• 问请病假半个月工资规定是什么,法律有哪些规定
  

  根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资病假工资比例病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。

• 问产假国家法律规定是什么,法律上有哪些规定
  

  国家规定的法定产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定向其发放工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,724人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,552人已观看

• 1'35
  债权转让的法律规定有哪些

  1,326人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,551人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定产假及产假工资有哪些规定

  119人已浏览

• 
  产假工资规定有哪些

  142人已浏览

• 
  法定工资法律规定有哪些

  292人已浏览

• 
  病假工资的规定有哪些

  177人已浏览