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用人单位根据本条例第三十二条第一款第一项的规定解除的,除按规定给予经济补偿外,还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。...
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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非全日制劳动者的最低小时工资标准,由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定,应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。非全日制用工形式的社会保险费的缴纳办法,由市人民政府另行制订。
当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。
的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
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