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1、依据我国《城乡规划法》的规定,对于违法的建筑进行拆除时,地方人民政府可以责成城管进行强制拆除,并且对违建人员进行处罚。 2、《中华人民共...
强行拆除违建若符合法定程序那就是合法的。强拆的法定程序如下:1、应当提前15日通知被拆迁人,尽量动员被拆迁人自行搬迁;2、被拆迁人在公告指定...
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对于公路控制区内的违法建筑限期拆除的限期。在现行的法律、法规及交通规章中均未作明确的规定,从具体的操作看应视违章建筑的结构,面积,拆除作业的难易程度确定一个合理的期限,一般情况下为责令违法当事人在15日内自行拆除,而当事人在规定期限内未自行拆除,那么行政机关将依法进行立案、调查、审批、告知、听证、处罚决定、送达、催告、申请复议、行政诉讼、强拆决定、拆除公告、执行等程序,最快也要7个月,如遇诉讼最快应为9个月。法律链接:《行政强制法》第四十四条对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关予以公告,限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不拆除的,行政机关可以依法强制拆除。
违法解除劳动合同属于劳动争议范围,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据具体情况进行判断。如果农村唯一的住房是违章建筑,将会被强制拆除,因为这是违法行为。如果并非违章建筑,则无需进行强制拆除。
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