牙齿工伤鉴定依据是什么-法师兄

1、牙齿工伤鉴定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。3、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期...

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1、牙齿工伤鉴定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申...

关于牙齿工伤鉴定标准，根据劳动能力鉴定标准，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可以评为十级伤残。根据你的表述，仅仅是折断，有可能无法构成伤残，具体还需要同病历等一起判断。评残费用由工伤保险基金支付，构不成伤残的，仍然可以要求医疗费、停工留薪求工资等赔偿

我是保安公司的保安，被派到一家厂里当保安。被这家厂里的工人打掉了一颗门牙，边上的两颗牙齿也不同程度的受伤。在我报案后得到了一张鉴定书，去法医鉴定的地方，一个法医只给我怕了两张照片让我留下鉴定书就让我回来了。我想问下法医鉴定是不是就这么简单？我牙齿修补和赔偿方面该由谁负责？补牙要两三个月后才能进行，如果我在这两三个月内不做了会不会影响赔偿事项？1、鉴定按照法医的要求来；2、你可以享受工伤待遇；3、同时你可以要求伤害你的人承担人身损害赔偿。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T）。“牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落10个及以上”，为七级工伤。“牙槽骨损伤长度≥150px，牙齿脱落8个及以上”，为八级工伤。“牙槽骨损伤长度100px，牙脱落4个及以上”，为九级工伤。 7--10级工伤，根据《工伤保险条例》第37条，赔偿标准如下： 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。