劳动合同纠纷可否直接诉讼？

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷诉可以直接诉讼吗
  

  原则上不可以。劳动纠纷必须先经过劳动仲裁才能起诉，但法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

• 问劳动合同纠纷可以直接起诉吗
  

  【法律意见】不能直接到法院起诉的，你这属于劳动争议，必须要先向劳动争议仲裁委员会申诉，对仲裁结果不服的，才能到法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。

• 问劳动合同纠纷可以直接起诉吗？
  

  劳务合同纠纷是能够直接起诉的，而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,603人已观看

• 1'13
  合同纠纷怎么诉讼

  1,812人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,764人已观看

• 0'38
  小额诉讼适合合同纠纷吗

  1,563人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同纠纷能否直接诉讼

  127人已浏览

• 
  劳动合同纠纷是否可以直接起诉

  131人已浏览

• 
  劳动纠纷诉可以直接诉讼吗

  96人已浏览

• 
  劳动纠纷是否可直接起诉

  103人已浏览