违约金是否可以免除？

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• 问免责条款能否免除违约责任
  

  免责条款当事人有一般过失，不造成人身伤害的，可以免除违约责任。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成人身伤害的，免责条款无效。因故意或者重大过失造成财产损失的，免责条款无效。

• 问劳动者在哪些情形下可以免除违约金
  

  只有在两种情况下，单位可以约定劳动者承担违约金：1。培训服务期约定中约定违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

• 问违约金是否可以抵扣
  

  违约金可以抵扣，当事人协商一致，双方可以将互负债务抵扣。根据《民法典》第五百六十八条规定，当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销；但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。当事人主张抵销的，应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵销不得附条件或者附期限。第五百六十九条规定，当事人互负债务，标的物种类、品质不相同的，经协商一致，也可以抵销。

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