劳务公司分包给个人是不是违法分包-法师兄

劳务公司分包给个人是不是违法分包

2024-10-01

根据我国现行法律的明确规定，总承包商把劳动力工程资质转移给劳务服务代理公司，而施工公司又将这项工作任务分包给零散工人，这样的行为被视为违规分包。人力资源分包和工程转让的差别有几个方面：（1）合作对象类型的区别。转让是针对整个项目或项目的某些部分；人力资源分包仅仅涉及到项目中人力资源这一环节。在转让的过程中，承包商将他在整个建设工程中所应承担的经济、技术以及管理等多项职责，甚至包括劳务作业等全部责任都转让给了转包方。在人力资源分包的前提下，发包商只会将他们在整个建筑工程项目中所包含的人力资源作业任务交给人力资源作业承包商。（2）合同效力上的区别。转包是法律明文规定的非法行为，其合同效力不被法律认可；相反，人力资源分包就是合法的举动，法律并没有对此提出质疑。具体说来，《司法解释》的第七条款明确地告诉我们，依法进行的人力资源分包是合法且具有效益的，这种行为完全不同于转让，因为只要被判定为转让行为就都是非法的。（3）法律后期效果上的差异。在转包的各个参与方对于由此引发的质量或其他问题需要向发包方承担连带责任；但是在人力资源分包的情况下，各参与方将按照合同约定各自承担相应的责任，而无需共同向发包方向担负连带责任。

相关问答

问XX公司劳务分包，劳务分包是哪些

答

概念编辑指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是：...
问公司把劳务分包给包工头包工头能不能接

答

建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用...

可能被行政处罚，合同会被认定为无效。 1、挂靠人为实际施工人，其有权向工程发包人(建设方)与被挂靠人(转包方)主张工程款。 2、法院有权收缴双方因履行挂靠合同的非法所得。 3、被挂靠人有可能受到行政处罚。 1、挂靠人为实际施工人，其有权向工程发包人(建设方)与被挂靠人(转包方)主张工程款依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定：如果工程建设方(发包人)未支付工程款的，挂靠人(实际施工人)就可以直接向工程建设方索要工程款;如果工程建设方已经将工程款支付给被挂靠人，那么挂靠人就可以向被挂靠人主张权利。 2、法院有权收缴双方因履行挂靠合同的非法所得依据法律规定，法院可以收缴非法所得。具体收缴的对象为： (1)对于挂靠人而言，其非法所得应当为扣除实际施工成本以外已经实际取得的工程利润。 (2)对于被挂靠人而言，其收取的工程管理费应当被收缴。 3、被挂靠人有可能受到行政处罚依据《建筑法》第六十六条“建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任”的规定，贵公司还将受到罚款、降低资质，甚至是吊销资质的行政处罚。