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1、劳动法没有规定职工可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 2、但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。
病假有医疗期规定,在医疗期内,单位应当按规定支付病假工资。医疗期满,职工不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的其他工作的,单位可解除劳动合同。如果在医疗期内劳动合同到期的,应当延续至医疗期满。
病假期限:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算;医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算;其他。
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