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时工资是否属于共同财产主要情形: 1、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动,婚后获取的工资,属于一方的个人财产;或离婚后双方的工资,属于各自...
离婚时工资是否属于共同财产主要情形: 1、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动,婚后获取的工资,属于一方的个人财产;或离婚后双方的工资,属于...
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1.婚后工资属于夫妻共同财产。 2.《中华人民共和国民法典》规定:夫妻共同财产包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产: (1)工资、奖金 (2)生产、经营的收益 (3)知识产权的收益 (4)继承或赠与所得的财产,但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外 (5)其他应当归共同所有的财产。
没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
属于。即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 针对以上财产,夫妻对其有平等的处理权。在我国劳动者的工资,一般是由基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资六大部分组成的。而这些工资都包含在规定的范围内。所以如果双方没有书面的财产协议约定婚姻关系存续期间各自的财产归各自所有,那么即使自己的工资由自己保管,也属于夫妻共同财产,离婚时需要平均分割。
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