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违法了看26条,08年11月签合同,日期却是1月违法了你得有证据,04到08未签合同得有证据,如证人证言,工资表,明册等。04到08每一年一个月工资,08年未签合同每月双倍工资,他就为了这个才跟你签1月的,有证据的话;04年9月到08年1月每年1月工资,08年2月到11月未签合同每月双倍工资,08。11到09.531日1年1月工资,看47条,单位应按劳动法规定30天前通知。即使没有证据证明11月签1月的你也;04到09每年1个月工资,04到07未签合同08签应属续签看14条三,合同到期单位未30天前书面通知。看14,47,26你应当还有双倍赔償。提前30天的事赔償的事到31号在说。单位不给就上劳动监察申请劳动仲裁,你要提醒他违法了是要罚款的。
如果当事人可以证明户口簿登记信息存在错误的,可以依法申请对户口簿信息进行更正。
合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。
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