住房公积金扣除比例是什么？

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• 问住房公积金比例
  

  缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；以上是有关住房公积金比例的解答。

• 问公积金扣除比例怎么算
  

  公积金是按照基本工资的8～12%来扣除的，社保养老是按照基本工资的8～18%来扣除的，社保医疗是按照基本工资的2～7%来扣除的，社保失业是按照基本工资的1～2%来扣除的，其他是公司承担的。 优质单位会为您争取到最高档，而一般单位一定选择最低档的。 假设我们以最低档举个例子： 工资6000，公积金个人扣320元，单位补320元， 社保养老个人扣320元，单位补800元， 社保医疗个人80元，单位是否补不详 社保失业个人40元，单位是否补不详

• 问个人住房公积金缴纳比例是什么
  

  住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人百分之五十，单位百分之五十组成。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%至12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

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