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甲方:XXXX公司 乙方:身份证号: 乙方原为甲方职工,于2015年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经...
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甲方:XXXX公司 乙方:身份证号: 乙方原为甲方职工,于2015年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章):乙方签字: 甲方代表签字:
人才办理办理提档,是原单位出具介绍信,介绍信上标明离职提档,解除劳动合同证明一般一式两份就可,单位一份,本人一份,新工作单位是要出具这个证明的,给单位即可,本人可留份复印件,公积金的办理我还不清楚是否需要,新单位直接续缴即可,所以不同单位不同要求,但新单位需要是必须的。
解除劳动合同可以是有协议的。例如《劳动法》第二十四条规定的“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”解除劳动合同也可以是不用协议,单方通知给对方的。解除劳动合同有文件吗?具体内容是怎样的呢?如《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”和第三十一条“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。但这都是没有固定的文本格式的。
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