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子女抚养费给付的要求: 1、有条件的,可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。 根据司法解释,...
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抚育费最好定期给付,有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定,有固定收入,抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入或者收入过高或过低的,抚育费的数额可依据当地的平均收入计算。抚养费的给付办法,可依父母的职业情况而定,原则上应定期给付。由此可见,在新婚姻法离婚子女抚养权归属方面,两周岁以内的子女,其抚养权原则上归女方所有,男方需要按月支付抚养费。只有在女方有不便抚养或者不利于子女成长的情况出现时,男方才可以主张子女抚养权。其实,不管子女抚养权归谁,都要确保有利于孩子成长。
子女抚养费由夫妻双方协商支付,协商不成的,向法院起诉,由法院判决。 根据民法典,夫妻双方平等享有抚养、教育和保护未成年子女的权利,共同承担抚养、教育和保护未成年子女的义务。抚养费也要定期支付,有条件的可以一次性支付。抚养费支付的金额也有几种情况: 1、有固定收入的,按月收入的20%至30%的比例支付,两个以上子女的负担应适当增加,但一般不超过月总收入的50%; 二、无固定收入的,抚养费可按当年总收入或同行业平均收入; 3、如有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。
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