公司违约解除合同的话应该怎样进行赔偿呢

大家都在问查看更多

• 问合同违约应该怎样样进行赔偿
  

  合同违约赔偿包括三种： （一）恢复原状 1、恢复原状是指恢复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的手机，经修好后返还出借人，这里的修理即是恢复原状。又如，购买的衣服因质量不合格而退货，退货就是恢复原状； 2、恢复原状如果是给付金钱，需加付利息。例如，买方付款后卖方不交货，卖方除退款，还应加付货款的利息。 （二）金钱赔偿 违约后进行合同违约赔偿如果想要恢复原状，实际生活中比较困难，所以可以进行金钱赔偿，这样的话简便易行，是合同违约赔偿的主要方式。 （三）代物赔偿 违约后进行合同违约赔偿选择金钱赔偿时，如果违约人资金困难，没钱，但是违约人有其它财产，可以折抵相应金额，代物赔偿也就是以其它财产替代赔偿。

• 问公司解除合同应该怎么样赔偿呢？
  

  《》规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司违约解除合同应该作何赔偿？
  

  赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,317人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,689人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,701人已观看

• 1'03
  公司违约合同怎么赔偿

  915人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同解除应该怎样进行赔偿

  104人已浏览

• 
  公司进行违约解除劳动合同的赔偿

  106人已浏览

• 
  出租房违约解除合同应当怎样赔偿呢

  128人已浏览

• 
  公司违约合同应该怎样赔偿损失？

  98人已浏览