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工伤保险,医疗保险(单位10%.36.8%=13,生育保险(0,个人0,个人1680*0.44+252:公司1680*1%=16.4;失业保...
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个...
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社会养老保险交60%属于个人交纳,个人交纳一般只需交纳养老保险和医疗保险,60%是以当地职工上年度平均工资为标准的,各地职工的平均工资都不统一,医疗保险有两种,一种叫住院医疗保险,每个月只要交纳一百元左右,另一种叫基本医疗保险,每个月需交纳数百元,但会有一部分返还到医保卡里,可用于支付门诊医疗费,或者上医保零售药店刷卡买药,每个地方交费标准都略有不同,你可以拨打统一服务热线12333咨询当地社保部门。
公司交社保个人只需要承担医疗保险、养老保险和失业保险的一部分,具体承担多少,根据当地的基本工资水平来决定。 《社会保险》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
公积金公司和个人,单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。 一、住房公积金缴存比例分为三种:机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%—12%,企业单位可以根据企业经营效益状况,向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行。 二、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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