小手指工伤鉴定要多少钱，是如何规定的

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• 问手指断了工伤鉴定能赔多少钱
  

  根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》，“18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断”构成七级伤残,伤残待遇包括13个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的，12个月上年度社平工资的一次性工伤医疗补助金，20个月上年度社平工资的一次性伤残就业补助金，另外还有停工留薪期工资、医疗费、陪护费等费用。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定，如果单位没有申请，您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁，这是您维权的第一步，也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保，单位一般会主动为您申请认定工伤，但如果属于事实劳动关系，一般单位不会主动申请，您要及时收集劳动关系和在单位受伤的证据，然后申请认定工伤。 鉴于你受伤时间较久，建议及时收集证据申请认定工伤，否则超过一年无法认定工伤并享受工伤待遇。

• 问工伤手指骨折鉴定能赔多少钱
  

  工伤去申报、鉴定、评级，评上以后才有赔偿。【法律依据】： 1、《工伤级别鉴定标准》工伤九级标准： 16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失； 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；工伤十级标准： 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失； 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问右手小手指缺失伤残鉴定10级伤残赔多少钱
  

  职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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