开发类劳务外包公司需要哪些资质？-法师兄

1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。 2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。 3、作业场地安全及生产设施设备安全。在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。 ①注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。 ②如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围； ③专业分包与劳务作业分包的区别根据《民法典》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。

答

1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》...

答

劳务外包需要资质。外包单位须按规定要求申请办理资质等级证书，不同的承包资质标准承包的工程范围不同，资质越高，所能承包的范围和工程困难程度越高...

根据2015年发布的国家施工劳务资质标准，企业在承包劳务工程前必须取得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不分为等级和类别，施工企业不再需要申请多达13项施工劳务资质，而是需要完成一项资质申请。在最新的施工劳务资质承包范围内，取得资质的企业可以承包各种施工劳务作业，不再受到限制。资质申请条件（1）企业净资产超过200万。（2）技术负责人的工程业绩。（3）有办公空间。（4）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工人。（5）企业中级工人数不少于50人。（6）施工现场管理5人，施工人员、安全员、劳务员配置齐全。劳务工程承包要求企业具备相应的施工劳务资质，符合资质申请条件后，企业还需到主管部门申请，经审核合格后方可取得相同的法律效力证书。《建设企业资质证书》第十七条分为城乡建设企业资质证书。

经营劳务派遣业务应当具备以下条件：（一）注册资本不得少于200万元人民币；（二）有与业务相适应的固定经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务公司需要资质。劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。