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第一条为了加强城市房屋拆迁管理，维护拆迁当事人的合法权益，保障建设项目顺利进行，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》以及有关法律、行政法规，结...
(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)。 (2)房屋拆迁补偿差价=合法...
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
1、道路建设补偿，道路硬化补偿为每公里伍万元，农户道路为每米十元。2、新农村房屋补偿，国家新建住宅补偿200元，外墙砖每平方米3元，外墙涂料每平方米2元，水库硬化每平方米8元，新修栏杆每平方米4元，农民建花台每平方米4元。这样计算，每个农家的国家也补偿了万元左右。3、一建四改的补偿，主要是改井、改厕、改圈、改厨房、改厨房、每户补偿100元，建设主要是沼气池。4、其他经济补偿主要是水利设施、办公室配置等补偿，按规定报酬，如建堰塘每亩报酬2000元，村党支部活动场所新报酬3万元。
企业在劳动合同中关于经济补偿金标准的说法与法律法规抵触，属无效条款。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，同时《实施条例》第二十一条明确，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。只有当员工的月平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按所在地区上年度职工月平均工资三倍的上限支付。所以企业的做法是错误的，不会在仲裁或诉讼时得到支持。
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