社保问题可以提取首次吗-法师兄

个人账户的是可以的，你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。

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很多人比较关心社保问题可不可以不计提，其实满足以下条件是可以的：交社保时凭证：借：管理费用-公司部分社保借：其它应收款--员工个人社保贷：银...

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员工缴纳的社保费用是不能提取的，但是员工缴纳的公积金是在满足一定条件之后可以提取的。社保是国家强制保险，员工是不能随意提取的，可以申请社保转...

简单的说，你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。如果你在单位上班，你还是乖乖交社保吧，这个是对你未来的一种保障，如果你一定要取出来的话，也只能取个人部分，不划算，单位帮你交的那部分就被收回到基金里了，跟你没关系了。另外一点，你在单位上班，如果是正规的单位也不会同意你不交的，如果查出来单位责任比较大的，要补交，还要罚款，再则如果出现工伤，单位赔偿损失也比较大的，所以正规单位一般不冒这个险，你一定不要交的话，单位会让你离职的。当然也有很多不是很正规的单位，你不交，单位会比较开心，可以省很多钱。

社保可以停一段时间，以后再交。但必须要合计交够15年才会享受养老待遇！一、从单位辞职后的社会保险： 1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理） 2.城镇户口的不能退保 2.1.办理转移手续后在新单位继续参保（新单位在异地的，需向当地的社保机构确认能否转入） 2.2.办理转出手续后以个人名义继续参保（持身份证和社保卡到社保机构办理） 2.3.停保一段时间，以后再续保。注意，参保和续保的累计年限要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。二、尽管参保和续保的累计年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是参保年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。三、缴费基数：以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳。四、以单位员工名义参加社会保险的缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。五、以个人名义参加社会保险的缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20%。 2.医疗保险费：个人缴纳5%。六、各地社会保险的规定会有不同，拨打劳动保障电话12333可以咨询当地的具体规定

公司员工离职要停社保要的手续是：身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，公司社保问题办停获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。