档案应在什么单位进行管理-法师兄

人力资源市场、人才中心、教育局、国有企业、政府、学校等都要管理档案，还有一些大型企业一般都会有人事部门进行管理，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心。按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案;各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业一般交由各级人才交流机构托管。

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人力资源市场、人才中心、教育局、国有企业、政府、学校等都要管理档案，还有一些大型企业一般都会有人事部门进行管理，私企里一般是寄在公司所在地人...

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辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人...

1、当地的人才中心。2、当地的局。3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案;各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。《企业档案管理办法》第六条企业生产（施工）活动中形成的科技文件材料（含缩微胶片，照片，录音、录像和计算机磁带等，以下同），由产品试制、科研课题和工程项目负责人指定有关人员负责积累、整理后归档。各项管理工作中形成的文件材料，由各职能部门按其业务范围，指定有关人员负责积累、整理后归档。第九条，归档时间1、产品试制、课题研究、基建工程或其他技术项目，在任务完成后或告一段落时，要将应归档的文件材料组成保管单位，由项目负责人审定后，向档案部门归档。2、各项管理工作中形成的文件材料，在第二年上半年内，要将应归档的文件材料组成保管单位，由各职能部门负责人审定后，向档案部门归档。

企业档案的管理流程：一、公司档案管理： 1、各部门将本部门资料每周五到公司文秘处登记、存档。 2、文秘收到资料记入电子目录保存，分类装订成册归档。 3、公司人员查阅、借出资料由部门经理签字确认，但查阅、借出合同类档案由本部门经理签字，中心经理审批确认。 4、使用公章，由本部门经理签字，中心经理审批确认；借出公章，由本部门经理签字，中心经理审批确认，本部门经理携章随同。 5、薪资福利类保密文件由招聘社保专员建档保存。二、人事档案管理： 1、综合人事部在员工试用期满，向其人事档案关系所在单位开出"调函"，交员工或其委托人，在规定时间内将档案转入公司。 2、持已解除的劳动合同书、解除劳动合同协议书和调入单位的调函后，综合人事部办理调出手续。三、员工档案管理： 1、招聘专员将入职后办理的所有资料进行整理，交由综合人事部经理，建立员工档案。 2、将《新员工考核表》、《月度考核表》、《转正申请表》等有关个人的资料一并放入公司员工档案。 3、所有的培训评估、奖惩记录、异动记录将存入员工档案。 4、离职员工档案，公司保留一年。

你可以申请劳动仲裁单位辞退你理由充分。，毕竟开除名声不好。你可以把人事档案转到社保人才中心保存，如何办理请咨询社保中心。