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一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。...
1、如果您的劳动合同尚未到期，您需要提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《劳动合同终止申请》，并在部门领导签署意见后向人力资源部报告。2、...
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大公司前期的通知很详细，首先是一封offe mail，然后是一封o board g ide，里面文档非常详尽。有公积金通知,党员登记表,新进人员登记表,外来从业人员信息采集表,dress code(着装规范),班车路线及时刻表.还有就是通知报到时带一堆文档: 1、身份证 2、学历证明 3、体验报告(仅做胸透即可，需在二级甲等以上医院体验，费用自理) 4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可,如公司出具的收入证明、工资单、税单等) 5、离职证明(注意:最后工作日不得迟于您的入职日期) 6、招商银行一卡通(16位卡号) 7、劳动手册(上海户籍员工提供) 8、居住证及居住证有效期通知单(非上海户籍员工提供) 9、三张一寸照片(非上海户籍员工提供) 10、存档卡(如果有的话，请提供)。 11、护照(如果没有的话,请提前办理好) 12、党组织介绍信(党员提供)
到外企入职所需材料如下： 1、入职填写资料表； 2、体检报告，证明员工的健康情况； 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系； 4、身份证、学历证书的原件、复印件； 5、本人发薪银行账号复印件。
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
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