加班的工资核算标准是什么呢？

大家都在问查看更多

• 问深圳加班时间核算的具体工资标准是怎么的呢?
  

  超出五天八小时的都属于加班， 新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

• 问加班时薪核算标准是什么
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问员工加班加工资标准是什么？加班的工资怎么计算？
  

  国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,163人已观看

• 1'21
  上班途中工伤赔付标准是什么

  2,502人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,332人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,310人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资的计算标准是什么

  141人已浏览

• 
  标准加班工资算法是什么

  325人已浏览

• 
  加班工资计算标准是什么

  585人已浏览

• 
  加班工资怎么核算

  273人已浏览