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双方签订的合同若是有一方没有盖章,已经盖章的一方可以催告其盖章。合同没有盖章的,但合同已经实际履行的,并且双方对履行合同没有异议的,合同是成...
1、双方签订的合同若是有一方没有盖章,已经盖章的一方可以催告其盖章。合同没有盖章的,但合同已经实际履行的,并且双方对履行合同没有异议的,合同...
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1、双方签订的合同若是有一方没有盖章,已经盖章的一方可以催告其盖章。合同没有盖章的,但合同已经实际履行的,并且双方对履行合同没有异议的,合同是成立的。合同自成立时生效。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同只有一方盖章,这种情况通常表现为当事人经过协商对合同达成一致,一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章。比如,异地订立合同,因一方当事人未随身携带印章,无法在合同订立之时盖章,于是一方当事人在合同上盖好了自己的印章后将合同书交对方当事人带回单位盖章,而对方当事人回到单位后未盖章,或一方当事人加盖了印章,而对方当事人后来反悔拒绝在合同上盖章。针对上述情况,一方履行了主要义务,对方接受的,合同成立。否则,合同不成立。在合同不成立的情况下,已盖章的一方当事人,如果信赖此合同从而使自己在经济上遭受了损失,那么,已盖章方可以向人民法院起诉,要求未盖章的一方承担缔约过失责任。
劳动合同工厂没盖章的处理办法: 1、若自用工之日起超过一个月且不满一年的,工厂应当向劳动者每月支付二倍的工资并依法订立劳动合同; 2、若自用工之日起满一年后,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,无需再每月支付二倍的工资。
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