终止社保需要哪些手续

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• 问终止劳动合同需要哪些手续
  

  解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。 如果丢失，可以找原单位给补办。如果超期，还需要单位提供盖公章的证明材料，证明因解除劳动合同证明丢失而造成超期行为。 需要的材料如下： 1、身份证复印件。 2、原劳动合同。

• 问合同终止后需要办哪些手续
  

  劳动合同到期终止的手续有： 1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2.可以按约定的离职日期，办理离职： （1）交接工作； （2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； （3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； （4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； （5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险； （6）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

• 问社保退保需要哪些手续
  

  （1）退保申请书，如果是被保险人要求退保，则需要提供投保人书面同意的退保申请书； （2）有效力的保险合同及最后一次缴费凭证； （3）投保人的身份证明； （4）委托他人办理的，应当提供投保人的委托书、委托人的身份证。

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