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一、缴费基数： 以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。 二、个...
社保补缴滞纳金，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。 依据《...
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参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。 退休后养老金计算如下： 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性缴纳；否则，不能一次性缴纳；这与当事人的户籍性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政管理部门提出书面补缴申请，并提交补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明和工资收入凭证。经确认后，可以缴纳基本养老保险费。补缴时，以相应补缴年度的缴费工资基数乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比例，作为相应补缴年度的补缴基数，按照历年规定的单位和个人缴费比例之和缴纳。2、如果员工达到退休年龄，没有养老保险，可以一次性缴纳15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险的待遇。
养老保险补缴计算的方法如下： 补交养老保险，滞纳金按应缴费用0.2%/天来计算的。 一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。 二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
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