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工伤十级赔偿项目(具体数额需根据实际情况计算):医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个...
工伤赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙...
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(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残补助金7个月缴费工资(工伤保险基金承担),一次性医疗补助金3万元(工伤保险基金承担,需解除合同),一次性就业补助金1.5万元(单位承担,需解除合同),医疗和就业补助金如果解除合同前距离法定退休年龄不足五年会不足额支付,具体扣除比例可以百度查询,停工留薪待遇(具体看治疗和康复治疗时间),医疗费(工伤保险基金)护理费(单位,具体看护理天数),交通费(看实际有无),残疾器具费(看实际有无),建议由律师当面了解分析
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付)
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