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把上面的规定写成数学符号就是:试用期1个月:3个月<=劳动合同<1年试用期2个月:1年<=劳动合同<3年试用期3个月:3年<=劳动合同...
【试用期期限】《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
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劳动合同的期限为二年,则试用期不得超过二个月。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
你是说\劳动合同第一次筌了三年的合同\期满后又续签\问是否可以签一个的合同呢\这种情况是可以的\但你的于企业协商解决\看企业是否同意。
劳动合同的期限为二年,则试用期不得超过二个月。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
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