公司上班二个月出了工伤可以要赔多少钱？

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• 问交通事故致3个月不能上班，公司可以赔偿多少钱
  

  在一起交通事故中受伤三个月无法在公司上班，公司出具务工损失费证明，加盖公司的公章。如果缴纳个人所得税的，到税务局打印缴纳凭证。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 展开剩余6%

• 问交通事故致3个月不能上班公司可以赔偿多少钱
  

  企业职工患病或非工负伤医疗期规定第二条医疗期指企业职工患病或非工负伤停止工作治病休息解除劳合同限?第三条企业职工患病或非工负伤需要停止工作医疗根据本实际参加工作限本单位工作限给予3月24月医疗期：?()实际工作限10本单位工作限53月；56月(二)实际工作限10本单位工作限56月；5109月；101512月；152018月；2024月?第四条医疗期3月按6月内累计病休间计算；6月按12月内累计病休间计算；9月按15月内累计病休间计算；12月按18月内累计病休间计算；18月按24月内累计病休间计算；24月按30月内累计病休间计算

• 问员工上班时间出了工伤公司可以赔偿吗？
  

  交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿，怎样赔偿，国家没有统一的法律来规定。由各省、市、自治区来规定，而且规定不尽相同。这要看当地的规定，比如上海不可兼得，天津差额赔偿不得重复享受，四川省差额赔偿、补充赔偿等等。在浙江省，规定“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。”所以，你要咨询当地社保局当地的规定。提示一下，交通事故的伤残等级不等于工伤的伤残等级，工伤认定后，再做劳动能力鉴定。

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