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有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明事实劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次...
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性...
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认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。具体工伤赔偿项目标准为：（1）医疗费用按照《工伤保险条例》第30条第3款支付，工伤治疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（2）住院食品补贴按照《工伤保险条例》第30条第4款规定，由工伤保险协调区人民政府规定。（3）交通费、住宿费按照《工伤保险条例》第30条第4款规定，由工伤保险协调区人民政府规定。（4）根据《工伤保险条例》第30条第6款，根据治疗费用，根据当地规定，康复治疗需要组织专家评估，从工伤保险基金支付。（5）辅助设备费用按照《工伤保险条例》第32条的规定，由劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假眼、假） 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由所在单位按月支付。停工期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。（7）根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，评估残疾后需要护理的，不能完全照顾自己，上年职工月平均工资为50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资30％。（八）残疾补助金按照《工伤保险条例》第三十五条至三十七条的规定赔偿。（九）残疾津贴按照《工伤保险条例》第三十五条至三十七条的规定赔偿。
1、造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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