铁路工人退休后死亡还有抚恤金吗-法师兄

铁路职工在退休之后不幸离世，其家人将有权申领抚恤金作为补偿。值得强调的是，境内抚恤金的金额会受到职工的社会保障缴纳期限的直接影响，标准最低可达当期上年城镇在职职工月人均支配收入之九倍，而上限则高达二十四倍。需要提及的是，该项抚恤金的发放模式采用了一次性支付方式，并非连续数月依次分配。除此之外，家属们也能额外获得相应的丧葬补贴以及向直系亲属提供的救济款，其中丧葬补贴标准为贰个月企业职工平均工资，而对于特殊情形下直系亲属的救济款额度，按照实际情况进行调整，例如供养一位死者亲属所需支付的费用为死者生前工资六个月，供养两位死者亲属所需支付的费用为死者生前工资九个月，而当直系亲属数量超过三位时，死者生前的工资需要支付给每一位。丧葬补助费的具体标准将由各省、自治区及直辖市自行制定并执行，中央国家机关和所属事业单位亦然。对于一次性抚恤金方面，其数额的确认则需依据亡者的死亡性质加以判断，因病死亡的职工将会达到其病逝时工资价值的十倍待遇，因公殉职者将享受到本人工资二十倍的抚恤，而一经评定为革命烈士的人员，其亲属可获得的赔偿待遇更是高达其工资的四十倍。总的说来，一次性抚恤金的发放方略，遵循着“因地制宜”的原则，由亡者生前所服务的机构及回归户籍所在地的民政部门负责。至于遗属的生活困境扶助措施方面，遇员工辞世后，若遗属生活实属艰难，其原先供职的公司可以依照“处境恶劣者多予帮助，状况稍好者适当援助，生活无忧者无须支援”的原则予以适度的固定期或者临时援助。关于遗属生活困难补助的标准，一般而言应尽可能地维护当地民众的基本生活水平，具体数额则由各省、自治区、直辖市自行裁定。身处中央国家机关和各种事业单位的职员返回原籍地后，皆需遵照所在地区的相关规定执行。最后要指出的是，遗属补助费的计算公式是按照应享有遗属补助的人数以及标准相乘求出，但总额不宜超过死者生前的工资所得。

按《社会保险法》第十七条退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如黑龙江省规定丧葬费4000元，抚恤金6000元；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。涉及退休人员死亡待遇，建议咨询当地社会保险事业管理局。

答

一、不包括退休人员工资。二、社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，...

答

两个月为丧葬费补助费，按照供养人口发给一次性救济费，供养一人的，发给6个月社会平均工资，供养2人的，发给9个月社会平均工资，供养3人或者3人...

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

高速公路上倒车的处罚当小轿车在高速公路上倒车，司机会被罚款200元并扣12分，如果是客车和货车司机不仅要被罚200元、扣12分，驾照还将降级,如果是营运车辆，交警部门还会抄告客运单位,让其受到单位的内部处罚。如何避免在高速公路上被撞 1、要自觉遵守交通法规，请勿在高速公路上倒车、应急车道上停留太长时间。 2、在高速公路上车辆抛锚后，车内人员应该尽快撤离车道，并且按规定要求在故障车辆后放置三角警示牌。 3、高速行车时要保持足够的车距，在道路条件差的时候可以打开相应的灯光，必要时驱离高速公路或者进入收费站躲避恶劣天气。

父母是退休人员，是以基本养老金为主要生活来源，不是以儿子生前工资为主要生活来源，不符合供养亲属条件，不能享受供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。