确定为工伤后的一般赔偿项目包括哪些

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• 问一般工伤赔偿都包括哪些项目
  

  一、工伤医疗费（由工伤保险基金支付） 1、工伤医疗费 2、工伤康复费 二、伙食补助费 三、统筹地区外就医交通费（经医疗机构出具证明、工伤经办机构同意，由工伤保险基金支付） 四、统筹地区外就医食宿费（经医疗机构出具证明、工伤经办机构同意，由工伤保险基金支付） 五、辅助器具费（由工伤保险基金支付） 六、停工留薪工（至伤残等级确定，一般不超过12各月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过12个月，由所在单位支付） 七、护理费：停工留薪期间的护理费（由所在单位支付） 八、九级伤残待遇标准 A、一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月 B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准全国各地稍有不同。 九、鉴定费（由所在单位支付） 以上合计，减去交通事故中已赔付的款额，剩余部分可从工伤基金中赔付。 你的案子，还有一个特殊情况，你的工资可能达不到你所在地上年度职工平均工资的60%，工伤赔偿中，你的工资应当按照上年度职工平均工资的60%计算。

• 问工伤具体包括哪些项目工伤赔偿包括哪些项目
  

  工伤赔偿有很多的不确定因素，所以只能附上赔偿项目（最下面）根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿项目如下：（因为工伤各省、直辖市、自治区可以调整一次性就业补助金和一次性医疗补助金标准，所以这里只是以四川省为例）一次性伤残补助金9个月工伤保险基金支付，能证明受伤钱12个月工资的，按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数平均数计算）一次性就业补助金10个月公司支付，标准是统筹当地上年度职工月平均工资。（因为各省、直辖市、自治区可以调整，所以以省的具体规定为准，打12333查询）一次性医疗补助金6个月工伤保险基金支付，标准和2一样。（因为各省、直辖市、自治区可以调整，所以以省的具体规定为准，打12333查询）其他，如交通补助、护理费等自己和公司协商。

• 问工伤鉴定为九级赔偿的项目包括哪些
  

  赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 山东省一次性工伤医疗补助金的具体标准为9级12个月、一次性伤残就业补助金的具体标准为9级15个月。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金为上一年度职工平均工资。

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