贵州地区如何收集劳务纠纷证据？-法师兄

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人必须就其提出的主张提供相应的证据。如果当事人及其诉讼代理人在客观上无法自行收集证据,或者人民法院认为需要收集的证据,人民法院应当进行调查和收集。当事人可以采取以下方式搜集证据: 1. 当事人的陈述; 2. 书证; 3. 物证; 4. 视听资料; 5. 电子数据; 6. 证人证言; 7. 鉴定意见; 8. 勘验笔录。

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人必须就其提出的诉讼主张提供相应的证据。如果当事人及其诉讼代理人在客观上无法自行收集证据,或者人...

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一、施工纠纷证据收集标准是什么1、必须严格按照法定程序进行。 2、必须主动及时。 3、必须客观全面。 4、注意依靠群众和运用科学技术手段。 5、收集的证据必须妥善保全。二、施工纠纷证据种类1、招标文件、合同文本及附件，其他各种签约。2、来往信件(书信、电子邮件等)。3、各种会议纪要。4、施工进度计划和实际施工进度记录。5、施工现场的工程文件。 6、工程照片。 7、气象报告。 8、工程中各种检查验收报告和各种技术鉴定报告。 9、工地的交接记录。三、施工纠纷证据收集注意事项1、项目会议记录和有关工程的来往信件，都必须全部保全。2、各种施工进度表，包括业主代表和分包编制的进度表，提供设备的要求到货时间表。3、施工备忘录（日记），在施工中发生影响工期和索赔有关的事项，都要及时做好记录。4、将业主和监理的口头指示及时以书面形式报告监理和业主予以承认。5、工程照片需有专人管理，将照片按工程进度整理编排。6、所有合同标书文件、合约图纸、修改增加图纸、变更单、材料物。资单据、支付凭证。7、手机短信作为证据材料，搜集和保存。

《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。当事人可以从以下方面搜集证据。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。

1、劳动纠纷中收集有关劳动证据： (一)证明当事人主体资格的证据：（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。（3）当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 (四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 2、法律依据：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。