无偿加班怎么收集证据-法师兄

无偿加班怎么收集证据

2022-08-12

1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。关于无偿加班怎么收集证据你可以拍照、摄像，向同事征求口供等。

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问收集加班证据怎么收集

答

一般收集加班证据，只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加...
问怎么收集加班证据

答

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是...

1、单位领导用QQ、微信通知加班的，可截屏保留证据； 2、单位在内网上公布加班人员名单的，可复制保存网页； 3、单位张贴书面加班通知的，可拍照留存； 4、对用人单位写有作息时间的规章制度、考勤制度的，可想方设法复制一份留存； 5、可保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，也可保留加班时工作邮件或电话往来的一些记录； 6、若考勤无法反映加班情况，则应对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来； 7、员工要争取有同事出庭作证，说和自己一起加班或看到员工加班； 8、要保留加班后向单位报销的打车费及报销理由的复印件，以及员工向主管主张加班费时的录音、QQ、微信聊天记录等视听材料。以上就是ask.com小编为您整理的最新最低加班工资标准的相关内容。综上，最低加班工资标准是用人单位应向员工支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬，并不得以调休、补休替代等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的ask.com律师。