地去1至4级的赔偿标准

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• 问1级至4级工伤伤残赔偿标准是什么
  

  职工被认定为1级至4级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资；伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；生活护理费按不同的程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%等。

• 问1 4级伤残赔偿标准
  

  劳动者被认定工伤和评定伤残等级后，享受的工伤待遇大体分为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、每月伤残津贴、保持劳动关系并缴纳养老金、供养亲属抚恤金，丧葬补助等。１―４级伤残属于完全丧失劳动能力，同时享受下列工伤待遇：１、每月领取伤残津贴，其中１级为本人工资的９０％，２级为本人工资的８５％，３级为本人工资的８０％；发放截至日期为退休以前。２、一次性伤残补助金，其中：１级为２４个月的本人工资，２级为２２个月的本人工资，３级为２０个月的本人工资，４级为１８个月的本人工资；３、保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位继续缴纳养老金和医疗保险费直到达到退休年龄；４、达到退休年龄，办理退休手续，停发伤残津贴。

• 问1级至4级怎么赔偿，5级至10级工伤怎么赔偿
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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