没有合同工资被拖欠怎么办-法师兄

没有合同工资被拖欠怎么办

2022-03-28

您可以拿到相关证据到当地劳动监察大队举报，或直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉。未签订劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资条、缴纳各项保险费的记录；2、工作证等证件3、招工招聘“记表等招用记录4、考勤记录5、证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你有权要回工资并可以主张加班费。

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问拖欠工资，没有签合同，拖欠工资没有签合同怎么办

答

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问没有签合同被拖欠工资怎么办

答

准备好能证明劳动关系的证据到劳动监察大队投诉；《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当...

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 2 第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。