妨害公务罪中的人身伤害赔偿问题怎么处理的

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• 问劳务关系人身损害赔偿问题怎样处理
  

  通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过程序。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第“条第2款规定，雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问人身伤害赔偿医疗费的问题
  

  挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。

• 问妨害公务罪怎么判刑，妨害公务罪怎么处罚，妨害公务罪如何
  

  妨害公务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、人大代表依法执行职务，或者在自然灾害中和突发事件中，使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责，或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽未使用暴力，但造成严重后果的行为。依照刑法第二百七十七条的规定，以暴力、威胁等方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款。当然，定罪入刑时要慎重，划清妨害公务罪与人民群众抵制国家工作人员违法乱纪的界限，划清妨害公务罪与人民群众因提出合理要求、不理解政策或态度生硬而与国家机关工作人员争吵、围攻、顶撞、纠缠的界限。

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