没有解除协议书我要怎么办-法师兄

可以要求出具。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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合同到期后或者临时有其他原因，为了规避风险和明确双方的责任，往往需要签订解除合同协议，那么解除合同协议怎么写呢解除合同协议范本甲方____与...

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解除合同协议书甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要调整) 乙方：(若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于...

解除收养关系协议书2014：甲方：，男，年月日出生，汉族，农民，住惠安县镇村组，女，年月日出生，汉族，农民，住惠安县镇村组乙方：，男，年月日出生，汉族，农民，住惠安县镇村组甲方与系夫妻，甲方夫妻俩于年月日收养乙方为养子，以来，甲方细心照顾，培养乙方，现乙方已成年并成家立业，有一定的独立经济能力。为便于双方今后的生活，也为便于乙方更好地独立发展，甲方夫妻与乙方经友好协商，达成如下协议：第一，甲方与乙方一致同意解除双方间的收养与被收养关系，并共同到民政部门、部门办理相应的解除收养关系手续.第二，甲方与乙方共认在收养关系存续期间双方没有建置共同财产，没有共同债权，也没有共同债务。第三，甲、乙双方在收养关系存续期间和解除收养关系后的个人财产及债权均归各自所有，个人债务均由各自承担，与对方无关。第四，乙方现有的住房系甲方所有的个人财产，在双方办理完本协议第一条的相应手续后的天，乙方应返还给甲方。第五，甲方自愿一次性付给乙方人民币元，此款在双方办理完本协议第一条的手续后的天付给。第六，收养关系解除后，双方不得干涉对方的生活，也不得再挑起任何事端，否则应承担相应的法律责任。第七，本协议自双方签字后生效。第八，本协议一式伍份，协议人各一份，民政部门一份，公证部门一份。甲方：乙方：年月日年月日

在我国婚姻以登记为生效要件，未进行婚姻登记，不属于合法婚姻关系，在法律上，视为非法同居关系。解除非法同居关系，只需要双方当事人实际解除即可，不需要司法通过司法程序。如果对同居期间共有财产分割及子女抚养有异议，可以诉至法院，要求一并解决。双方平等自愿达成的协议，只要不违背法律强制性规定和善良风俗，都是具有法律效力的。你所涉及的条款都是法律允许进行约定的事项。

1、对离婚这一决定不能撤销在民政局办理了离婚登记，领取了《离婚证》之后，夫妻之间的婚姻关系就正式解除。如果夫妻双方只是一时冲动离婚，之后又后悔，那么他们只能去民政局办理结婚登记，进行复婚。 2、一方以胁迫、威胁等方式强迫对方订立离婚协议可以就财产部分撤销签订离婚协议应遵照自愿、公平的原则，如夫妻任何一方以胁迫、威胁等方式强迫对方订立离婚协议，对方可以就财产部分主张撤销，该协议将依法被法院予以撤销而自始无效。但如果协议签订时并无欺诈、胁迫等情形，那么该协议则将被认定为有效，一方不履行，另一方可以持此协议强制执行。