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首先是名称:申请书第二,你准备向谁申请?————————:第三,你的简单介绍,你是什么部门、单位的谁谁?我是——————部门的————,第四,你为什么申请?这是申请书的重点,也是你能否申请成功的关键,一定要讲明白。现因————————————————————原因,申请——————————————,——————————————。第五,明确希望批准。最后落申请人名字、申请的时间。申请人:——————年月日
劳动争议仲裁反请求申请书 反请求申请人:(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等) 反请求被申请人:(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等) 仲裁反请求: 事实和理由: 证据和证据来源,证人姓名和住址:此致劳动争议仲裁委员会 反申请人:(签名或盖章) 年月日 附:本申请书副本份
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
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