相关问答
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...
劳动者患病期间,公司可以根据公司相关制度扣付工资,但工资的扣付须遵守法律,法律规定如下: 一、《劳动法》中有关病假的规定 1、职工患病或...
大家都在问查看更多
1、请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”即,请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”即,请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询