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若有欠条,且不涉及其他纠纷的,可以持欠条直接向人民法院提起诉讼。若没有欠条,由于拖欠工资属于劳动争议,应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
欠4000块钱是否值得起诉,要根据具体情况判断,如果要请律师的话,就不太划算,因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明...
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拖欠农民工工资现象已经成为社会极为关注的问题,严重侵害了劳动者的合法权益,影响社会的和谐稳定。作为审判机关,法院在维护农民工合法权益方面,特别是讨薪方面发挥着重要的作用,但由于目前我国关于农民工的保障机制不够健全,法律法规不够完善,导致法院在审理拖欠农民工工资案件时,遇到诸多困难和困惑,很大程度上影响了农民工的维权。 一、因用工主体复杂,致被告主体资格确定难 近年来,建设工程领域拖欠农民工工资案件中,有80%以上涉及工程违法分包或挂靠,“分包”、“转包”及个人挂靠成为建设工程领域普遍存在的现象。由于承包人将建设工程违法层层转包、分包或挂靠,使得劳动关系趋于
【法律意见】 拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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