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工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
请首先明确是交通事故还是工伤。交通事故赔偿包括但不限于医疗费、住院期间伙食补助费、必要的营养费、护理费、误工费、交通费等,构成伤残的还包括残疾赔偿金、后续医疗费、精神损害抚慰金等。通常为10万左右 工伤赔偿项目包括但不限于医疗费、住院期间伙食补助费、必要的营养费、护理费、误工费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。
要先报警确定责任。 根据责任确定赔偿比例。 出院后可以及时到鉴定机构定残。 是几级伤残,要根据病历,片子及本人恢复情况而定。 找不到的,可以帮你联系。 根据残级等来计算损失。 主要赔偿包括医疗,误工,护理,伙补,残赔,鉴定,交通,财损、精损等。 每项都要有证据证实。 没有交强险的,要先在此范围内赔偿后,再根据比例赔偿。 如调解不成的,可以及时起诉对方及保险公司维权。
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