职工出现工伤企业不理赔应该怎么办

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• 问职工出现工伤后应该怎么处理的
  

  根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定 如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇

• 问工伤企业不理赔怎么办
  

  首先，我们应该收集在公司工作的证据，如劳动合同、工作许可证、工具等。其次，我们需要提供自己的公共伤害证据，如工人证言或病例材料。有了这些材料，你可以去劳动部门工伤部门进行工伤鉴定，然后进行工伤水平鉴定。最后，通过劳动仲裁，要求享受工伤补偿。

• 问办理出现工伤应该怎样处理
  

  发生工伤事故的处理流程： 1、进行工伤认定； 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；等等。

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