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工伤保险费用由单位承担，个人不需要缴费，工伤保险的费率是0.5%—2%，是由所属行业的风险程度相关的，工伤保险缴费计算是：缴费比例×缴费基数...
工伤保险职工个人不缴费，由单位按照全部职工缴费工资和社会保险机构核定的费率缴纳。 工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇...
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1、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则新增了3个条款，明确了缴费年限、实际缴费年限和视同缴费年限的内容和计算方法。实际缴费年限是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。视同缴费年限是指集体所有制单位的固定员工在1997年开始实行个人缴费制度前的工龄。 2、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限有重叠的，重叠部分的视同缴费年限不予计算。 3、《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，补缴金额包括补缴本金和滞纳金。滞纳金是从应缴之日起，以补缴本金为基数按日加收万分之五而来。滞纳金将记入基本养老统筹基金。根据规定，不能补缴未在用人单位就业期间的养老保险费。
工伤保险缴费比率是浮动的，0.5%-2%，公司先得根据行业风险来选择相应的比例。一般社保部门会审核您的工伤保险缴费比例。工伤保险一年一个职工缴费额度与职工工资、缴费比例都是有关系的，因此不同职工交的钱也是不一样的。
1、养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3（区间：2523--12615元，不足2523元按2523元） 2、医疗保险（综合）缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3（同养老保险缴费基数） 3、失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳） 4、工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3（区间：1500--12615元) 5、住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。（区间：1100--21025元)
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