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被告人积极配合司法人员的调查，从一开始就如实的供述了自己的醉驾行为，供述前后一致，毫无隐瞒。被告人此前一直是遵纪守法的青年，从未受过任何刑事及行政处罚，这次酒后驾车是偶犯，也是初犯，被告人已经能认识到自己行为的后果，表现出极大的悔意。人民法院对于自愿认罪的被告人，酌情予以从轻处罚。综上所述，以上就是小编为大家整理的关于危险驾驶罪辩护意见包括哪些内容的相关资料，针对危险驾驶罪的辩护内容而言无非就是从几个方面来为当事人寻找有没有从轻、减轻或者免除处罚的情形，然后再进行整理之后写进辩护词里面，如果大家还有什么不明白的地方，可以在线咨询相关律师。
对于工资纠纷，你可以先跟用人单位协商解决，如果协商不成最好收集证据，向劳动监察大队投诉，也可以向法院起诉，要求支付工资。至于用人单位事后说表现不好并不是不发工资的理由。 《中华人民共和国劳动法》第五章 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《劳部发[1995]223号劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法的通知》 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： 造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用； 造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用； 造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；
被告人积极配合司法人员的调查，从一开始就如实的供述了自己的醉驾行为，供述前后一致，毫无隐瞒。被告人此前一直是遵纪守法的青年，从未受过任何刑事及行政处罚，这次酒后驾车是偶犯，也是初犯，被告人已经能认识到自己行为的后果，表现出极大的悔意。人民法院对于自愿认罪的被告人，酌情予以从轻处罚。综上所述，以上就是小编为大家整理的关于危险驾驶罪辩护意见包括哪些内容的相关资料，针对危险驾驶罪的辩护内容而言无非就是从几个方面来为当事人寻找有没有从轻、减轻或者免除处罚的情形，然后再进行整理之后写进辩护词里面，如果大家还有什么不明白的地方，可以在线咨询相关律师。
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