相关问答
1、申报工伤由用人单位或者职工及其近亲属先申请工伤认定; 2、然后获得工伤认定决定书; 3、再向社保经办机构申请工伤赔偿,递交工伤认定决定书...
1、申报工伤由用人单位或者职工及其近亲属先申请工伤认定; 2、然后获得工伤认定决定书; 3、再向社保经办机构申请工伤赔偿,递交工伤认定决定书...
大家都在问查看更多
1、申报工伤由用人单位或者职工及其近亲属先申请工伤认定; 2、然后获得工伤认定决定书; 3、再向社保经办机构申请工伤赔偿,递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料; 4、申报有效时间为事故发生之日起一年内。
1、申报工伤由用人单位或者职工及其近亲属先申请工伤认定; 2、然后获得工伤认定决定书; 3、再向社保经办机构申请工伤赔偿,递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料; 4、申报有效时间为事故发生之日起一年内。
工伤申报有效期的相关规定如下: 1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、简单来说,发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
158人已浏览
153人已浏览
457人已浏览
159人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询