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这取决于情况。公职人员在取保候审期间,工作单位也在取保候审期间,不违反有关规定关规定的情况下到单位工作。开除公务员不符合《行政机关公务员处罚...
取保候审后是不能开除公职的,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下...
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从司法实践来看,取保候审之后,在法院开庭审理时只要不被收监,绝大多数会宣告缓刑。在取保候审期间,收监羁押的情形,参照如下规定:《刑事诉讼法》第七十九条对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕。 一般只要能成功办理到取保候审的,开庭前是不需要收监的,宣判的时候也很有可能被判缓刑。 除非此人很有可能被判实刑,才会对其收监。 根据司法实现已被采取取保候审的人,只要认罪态度好,积极赔偿,即使当庭未宣判也不会改变强制措施的。
1.取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。 2.在我国,指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。因此,要是公务员涉嫌犯罪,即使取保候审了,也一样会被开除的。
被判处缓刑的,如果是公职人员,按规定要开除处分的。法律依据如下:《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
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