企业员工工伤怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问无工伤保险员工工伤企业怎样赔偿
  

  职工，但是单位没有为其缴纳工伤保险的，其工伤待遇全部由用人单位支付。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问企业员工工伤怎么赔偿
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

• 问员工工伤企业怎么赔偿
  

  1、一次性伤残补助金十个月的本人工资（工伤保险基金支付）； 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）； 一次性工伤医疗补助金十个月平均工资 一次性伤残就业补助金二十六个月平均工资； 3、保持劳动关系恢复工作的： 在职伤残补助金本人工资降低部分的70%（用人单位支付）。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,763人已观看

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,101人已观看

• 0'56
  企业工伤赔偿程序

  789人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,497人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业员工工伤赔偿是怎样规定的

  179人已浏览

• 
  企业员工工伤赔偿标准

  914人已浏览

• 
  企业员工工伤赔偿问题

  359人已浏览

• 
  企业工厂拆迁怎样赔偿员工

  729人已浏览