相关问答
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
我已将在我的咨询里回答了你的问题。你好,根据你的叙述,如果不是车辆发生故障,司机应该构成交通肇事罪了。司机是公司的雇员,司机也构成了重大过失...
大家都在问查看更多
驾驶故意拖车应根据事件的全过程确定,驾驶员违反交通管理法规发生事件是交通事故;驾驶员故意拖车,涉嫌故意伤害罪和危险驾驶罪,造成轻伤的,应当承担刑事责任。
在工厂被铲车压伤并不算交通事故,构成交通事故应该具备的要素之一就是必须发生在道路上,但是这种安全事故是发生在工厂之内的,其实被认定为工伤的可能性是很大的。
原劳动保障部关于实施〈工伤保险条例〉根据一些问题的意见,上下班途中不仅包括员工正常工作的上下班途中,还包括员工加班加点的上下班途中。根据这一意见,正常工作应该是指用人单位明确规定的制度化工作时间,也包括用人单位默示的习惯化工作时间。劳动者在正常工作时间擅自离职的主观目的不是完成生产任务。其行为不仅与工作无关,损害用人单位利益,而且不符合工伤保险的基本原则,不应视为工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
92人已浏览
1,249人已浏览
69人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询