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可以要求补偿,标准是每工作一年支付一个月的工资作经济补偿金,不满半年的给半个月
劳动协议到期不续签的,一般有补偿。合同到期,公司不续签的,应当支付经济补偿。固定期限合同到期的,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外,劳动者不同意续签的,应当支付经济补偿。
固定期限的劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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